Sigurno je v tem primeru njegov status previsok, za pla?evanje najnižjega prispevka, država bi mogla poskrbeti za bolj u?inkovit nadzor pri dodeljevanju višine prispevkov.

V tem primeru, bi se skušal pogovoriti z njima na ?isto osebnen nivoju in skušal ugotoviti, zakaj no?eta izpolnjevati svojih nalog, v ?isto skrajnem primeru pa bi ju odpustil vendar to bi bila skrajna možnost.

kot prvo naj se dvigne minimalni zaslužek, saj ni ?udno da no?ejo delati težkih fizi?nih del za minimalni dohodek, ki je skoraj enak kot socialna pomo?. Torej pla?a gor, socialna na istem nivoju in ljudje bi delali precej ve?!

Pozdravljeni!

1. Ta pojav je zelo pogost v Sloveniji in drugod po svetu. EU ni nikakršna izjema!!! Na žalost. Sloven?ki morda celo premalo izkoriš?amo dobroto in socialni ?ut EU. Spremembe niso potrebne. Toti ljudje so inovativni in zato so mi vše?.

2. Zaradi stresnih situacij sodobnega sveta so delavci pogosto izpostavljeni težavam na delovnem mestu in tako težje izpolnjujejo delovne naloge. Delodajalec mora priskrbeti ustrezne delovne pogoje.

3. To je odvisno od trajanja brezposelnosti, socialnega in družinskega statusa v posameznem primeru. ?e socialni delavec ugotovi, da brezposelni zlorablja denarno nadomestilo oz. status brezposelnega, potem lahko ukine nadomestilo za brezposelnost. Žal so pri tem socialni delavci samo ljudje in pri tem pogosto subjektivni.

Lep slovenski pozdrav Evropski uniji. Delu ?ast in oblast!

KATARINA

1. Seveda si vsak želi, da bi bila država enakopravna za vse. Tisti, ki si lahko privoš?i pla?ilo vrtca v celotnem znesku, bi moral imeti moralne zadržke pri guljufanju države in državljanov. Ker pa vedno ne moremo zaupati poštenosti ljudem, bi bilo najbolj pravi?no, da se našim zakonom posvetimo do te mere, da bi bile njihove zlorabe omejene.

2. Zaposleni se morajo zavedati pravil igre pred za?etkom dela, potem se lahko nad posledicami tudi ukrepa.

3. Vsaka zgodba ima dve plati. Po eni strani se strinjam, vendar se zavedam, da dela, ki prihajajo na zavod niso vedno najbolj primerna za vsakega posameznika. Za tiste, ki so ravnokar doštudirali in iš?ejo zaposlitev pa sploh ne.

1. Problem vidim tako v sistemu, ki to dovoljuje in v podjetniku (ljudje po naravi težijo h koristi). Ve?ji poroblem je v sistemu, ki dovoljuje takšno ravnanje. Spreminila bi sistem, vem da je to težko.

2. Najprej bi delovca opozorila, potem bi se odlo?ila za strožje sankcije. Razmislila bi tudi o tem kako pogosto se to pojavlja, ?e so to dogaja tudi pri drugih zaposlenih, bi iskala razloge v delovnih pogojih znotraj podjetja (stres na delovnem mestu, nizka pla?a, nemotiviranost, preobremenjenost...).

3. Najprej je potrebno preveriti vzroke, zakaj brezposleni odklanjajo ponujeno delo. Na splošno se strinjam z ukinitvijo, ?e se ta mehanizem nadomestila zlorablja. Po drugi strani je potrebno upoštevati oddaljenost ponujenega dela, znastvenga stanja in stopnjo izobrazbe. Mislim, da je pravilna vmesna rešitev.

Lep pozdrav Å¡tudentske arene!

1. Rešitev je strožja dav?na inšepkcija. Vzpostavljanje skupnega informacijskega sistema. Sodelovanje med bankami in dav?nim uradom.
2. Psihološka pomo?. ?e ne pomaga pa odpoš?anje.
3. Odvisno, ?e je ponujeno delo za isto stopnjo izobrazbe ali ne.

1. Narobe je,d a država ne nadzoruje kaj ima podjetnik v uporabi in je pisano na firmo! Poznam mnogo takih ljudi, ki izkoriš?ajo firmo za vse živo, ne le vrtce, vendar se mi s tem v osnovi ne zdi ni? narobe, ker si na ta na?in ve?inoma le pomagajo preživeti sicer težko samostojno pot podjetnika! Gre pa na škodo države, tako da vsaj za tiste v nebo vpijo?e primere...

2. Delavce bi odpustila zaradi neopravljanja njihovih dolžnosti...mislim, da zato potrebuješ mnenje inšpektorja in bi ga pa? naro?ila; zdi se mi nedopustno, da ljudje ne opravljajo svojega dela v popolnosti! To je poseben problem pri javnih uslužbenic, kjer se ena taka lenoba zlahka skrije v množici sicer delovnih - potreben bi bil ve?ji ssistem spodbujevanja...ve?ji del pla?e bi moral biti odvisen od delovne uspešnosti, ki bi bila seveda objektivno izmerljiva...utopi?no, vem ;)

3. To se mi zdi skrajno neresno! ve?inoma so visoko izobraženi ljudje pripravljeni in sposobni marsikaj narediti, le fizi?no delo za take ljudi pa? ni...zdi se mi nesprejemljivo, da bi zahtevali od ljudi, da delajo kjerkoli v državi, ?e se ob tem ne ponudi ustrezno nadomestilo za potne stroške ipd. sicer pa bi bljudje morali biti bolj pripravljeni na mobilnost, saj Slovenija je pravzaprav tako majhna, da je kjerkoli blizu, v svetovnem smislu :)

Upam, da boste kaj upoštevali!!!

lp, Barbara