1. Res bi blo najprej treba definerat izraz pozitivna diskriminacija!!! Drugac pa kakorsnakol diskriminacija ne sodi v civilizirano druzbo!!!!

2. Mogla bi pognat svojo lastno hrbtenico in se ne zgledvat po ameriki, dammit!!!!!

1. Menim,da vsaka je diskriminacija pri zaposlovanju ni v redu.Pozitivna diskriminacija je se vedno diskriminacija.2

2.EU naj se zgleduje po svojih na tem podroju uspesnejsih clanicah.

1. Evropska unija bi morala uvesti ukrepe pozitivne diskriminacije za iskalce zaposlitve

2. Da bi morali dati mladim moznost nudenja uvajanja na delovnem mestu in da bi si dobili dobrega mentorja.

1. Posebni ukrepi naceloma niso sprejemljivi, saj z njimi deprivilegiramo oz. diskriminiramo ostalo večinsko populacijo, ki zaradi tega ostane brez posebnih pogojev in zato posledično diskriminirana.
Bolj pomembno je zagotoviti trajnostno vzgojo že mlade populacije in osveščanje o diskriminiranih skupinah ter jim zakonsko in posledično tudi v praksi zagotoviti enake pogoje in možnosti kot večinski populaciji. Potrebno je ustvariti zavest, da smo vsi prebivalci ljudje in ne le tisti, ki spadamo v večino ter da imamo vsi ljudje enake pravice, zagotovoljene po ustavi (vključujoč Rome, homoseksualce, invalide,...). Ker je to dolgotrajen proces, menim da s kratkoročnimi ukrepi pozitivne diskriminacije ne bomo dosegli željenega efekta. S tem bomo načeloma le bolj podžgali delež večinske populacije, ki ne odobrava in ne sprejema drugačnih skupin populacije.To vodi v začaran krog, ki še veča diskriminacijo že deprivilegiranih skupin. Menim, da je ustvarjanje zavesti o sprejemanju drugačnosti še posebej v težkih časih najbolj pomembno dejanje, saj je ravno to čas, v katerem se številčno in po vplivu krepijo skrajna gibanja (neonacistična, fašistična,...),obenem pa določene organizacije še dodatno podpihujejo razmah prej omenjenih gibanj.

2. Predvsem ukinjanje promocije ameriškega modela kapitalizma, ki že v osnovi ruši vrednote in osnove socialne varnosti. Prav tako se mi zdi pomembna promocija skandinavskih modelov demokracije, saj so v marsikaterem kazalcu uspešnosti države v samem vrhu. Seveda pa te modele ne moremo le posnemati, saj je v skoraj vsaki državi drugačno politično izročilo, zgodovina in trk različnih velikih organizacij. Seveda je to projekt na dolgi rok, zato hitri rezultati ne bodo prinesli željenih rezultatov. Obenem bi bilo porebno posnemati dobre prakse iz ostalih držav EU ali celo po svetu in ugotoviti zlato sredino ter optimalno rešitev za neko določeno državo

1.) NAPAKE NAJ BI NEKAKO PO ENI STRANI SKRILI, LE ČE MENIMO, DA BI NAM PRIZANJE PRINESLO KAKRŠNOKOLI PREDNOST, BI BILO SMOTRNO PRIZNATI. DISKRIMINIRA SE VEDNO IN POVSOD, TEGA SE NE DA IZKORENINITI. NAPAKE MORAMO KOMPENZIRATI Z DOBRIMI LASTNOSTMI, ČE SE LE DA.

2.) VARNOSTI NI! POTREBNO JE ODRAVLJATI SVOJE NAPAKE IN DELATI NA NAŠIH TALENTIH OZ. NA TISTEM, V ČEMER MISLIMO, DA SMO DOBRI.